Как мы помним, тема коронавируса достаточно активно раскручивалась в СМИ, поэтому в первые две недели, когда все находились на удалённом режиме работы, было нервно. Потом, конечно, мы поняли, что бизнес-процессы останавливать нельзя, компания должна работать и исполнять обязательства перед заказчиками, поэтому часть сотрудников осталась работать на удалёнке, а часть вышла в офис с соблюдением всех санитарных норм: измерение температуры, регулярная обработка, дистанция, маски и прочее.

По моему мнению, для нашего вида услуг работа на удалёнке оказалась не так эффективна, как работа команды в офисе, когда есть возможность в прямом контакте обменяться мнениями, получить информацию, оперативно решить вопрос или выехать к заказчику. Удалёнка все-таки снижает качество коммуникации в рабочей команде.

Конечно, в такой ситуации я не могу не отметить сотрудников компании. Коллектив «МАСКОМ-Техлайн» стойко переносит все невзгоды с учётом того, что загруженность компании огромная, большой объём работы и проектов. Люди периодически и заболевают, и выпадают из процесса, но другие сотрудники всё быстро подхватывают и работают с удвоенной силой. Сплочённость коллектива в это непростое время очень добавляет оптимизма.

В прошлогоднем конкурсе были серьёзные конкуренты, и тем более было приятно получить премию среди таких профессионалов. Нам понравился опыт, который мы приобрели, он придал нам ещё больше уверенности и стремления двигаться к новым вершинам и достижениям.